在建設推廣方面，將“招人 i”系統一期模塊全面推廣至其他二級公司（含其所屬公司），進一步完成集中作業平臺、考勤管理、外事管理等功能模塊的建設，拓展系統功能。

在運營管控方面，完善組織人事及薪酬數據集成，實現集團數據的深度融合與共享；強化組織人事及薪酬功能建設，實現集團全員薪酬信息的實時穿透監測，提升管控與決策的準確性、及時性和科學性。

在數據挖掘方面，全面梳理績效、培訓等模塊數據標準，扎實推進數據治理方案落地，充分挖掘數據價值，以數據驅動人力資源決策，實現員工服務、系統運維的智能化以及管理決策的智慧化。